Afiliados de jornada reducida presentan reclamos al IESS

La jornada reducida se introdujo en la Ley de Apoyo Humanitario, vigente desde junio del año pasado. Esta modalidad fue propuesta por el Ejecutivo para evitar el despido masivo de trabajadores y dar opciones a los empleadores para reducir costos en sueldos.

La jornada reducida se introdujo en la Ley de Apoyo Humanitario, vigente desde junio del año pasado. Esta modalidad fue propuesta por el Ejecutivo para evitar el despido masivo de trabajadores y dar opciones a los empleadores para reducir costos en sueldos.

El director jurídico de la Cámara de Industrias y Producción (CIP), Xavier Sisa, dice que incluso algunas empresas han tenido que pagar 4,42% de aporte adicional debido a que sus trabajadores en jornada reducida fueron considerados como “empleados a tiempo parcial”. Con ello, en total el aporte por salud llega al 9,94% por afiliado. Pero aún así, sus trabajadores no han podido acceder a la cobertura.

En los primeros meses de la aplicación de la medida, según cuentan afiliados y empresas afectadas, no tuvieron ningún inconveniente con el acceso a subsidios por enfermedad y maternidad en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Pero desde inicios de este año comenzaron a ­registrar problemas.

El IESS señaló que los aportes que se realizan en jornada reducida son exactamente iguales a las aportaciones normales que se hacen en jornada completa, y explicó que lo que permite acceder al derecho es el aporte de 9,94% por salud que deben hacer las empresas.

La entidad también aclaró que en jornada reducida “no hay ninguna afectación” al afiliado porque “la Ley de Seguridad Social garantiza la entrega de las asistencias médicas, farmacológicas y, de ser necesario, económicas”.
También explicó que la antigüedad del afiliado “no se ve afectada cuando el empleador reduce la jornada o realiza el retorno a tiempo completo”.

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