La Cámara de Comercio de Guayaquil (CCG), gremio que representa a cerca de 10 000 empresas, respalda la flexibilización de la jornada laboral contemplada en el acuerdo MDT-2026-046 del Ministerio del Trabajo. La propuesta plantea redistribuir las 40 horas semanales en turnos extendidos, con modalidades como trabajar cuatro días y descansar tres, o compensar las horas adicionales con tiempo libre y no dinero.
Aunque el ministro del Trabajo, Harold Burbano, asegura que la normativa aún no ha entrado en vigencia, el documento ya fue distribuido entre funcionarios y está siendo socializado.
En entrevista en Contacto Directo, el presidente de la CCG, Miguel Ángel González, subrayó este martes 24 de febrero que la propuesta es “positiva» ya que brinda “mayor versatilidad” en las operaciones de las compañías.
Este acuerdo tiene su aspecto positivo porque permite redistribuir las horas laborales de diferentes maneras. Esto agrega versatilidad en la operación de una empresa, ayuda a disminuir los tiempos muertos y optimizar la capacidad instalada que tiene una empresa.
González, quien en 2024 respaldó la propuesta de contratación laboral por horas —planteamiento que fue sometido a consulta popular, pero rechazado por la mayoría de la ciudadanía—, reiteró este martes que el Código del Trabajo vigente en Ecuador es demasiado rígido y no contribuye a abrir nuevas plazas de empleo.
Por otra parte, el líder gremial plantea que debe existir un consenso entre empleadores y trabajadores, pues no todos los sectores funcionan de la misma forma, por ejemplo el turístico.
En contraste con la postura del sector empresarial, gremios sindicales han cuestionado la propuesta de flexibilización de la jornada laboral. Señalan que podría abrir la puerta a que no se paguen horas extras y a la implementación de jornadas extenuantes.
El Gobierno de Daniel Noboa se ha planteado como meta generar 160 000 empleos en 2026. Según las últimas cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), correspondientes al año pasado, apenas 3,2 millones de personas cuentan con un empleo adecuado en Ecuador.